El Presidente de la nación adelantó que lanzará vouchers a modo de ayuda económica para cubrir los gastos de las canastas escolares.

Desde nación ultiman los detalles para la entrega de vouchers de ayuda económica destinados para la compra de los útiles escolares y al pago de las cuotas de los colegios privados. La medida fue dada a conocer por el propio presidente, Javier Milei.

"Va a haber vouchers y financiamiento para alumnos. Están trabajando los ministros (Sandra) Pettovello y (Luis) Caputo. Estamos muy cerca de anunciar eso", sentenció Milei en una entrevista radial.

Asimismo, agregó que van a incorporar "un mecanismo de asistencia a la clase media para que los chicos no pierdan el colegio, porque la situación en la cual se te caen los ingresos y tenés que cambiar al chico de colegio no solo es traumatizante para los padres sino también para los chicos", afirmó el mandatario.

Según las declaraciones del máximo mandatario nacional, la ayuda económica se materializaría en vouchers que servirán para la compra de útiles y el pago de las cuotas de los colegios privados. Cabe resaltar que, medios nacionales se comunicaron con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, quien no brindó precisiones al respecto.

Es preciso recordar que Milei en sus anuncios de campaña ya había manifestado la implementación de este sistema en la educación nacional. El objetivo de la iniciativa del libertario era financiar las familias y no a las escuelas, es decir a la demanda y no a la oferta.


Fuente: diariotag.com

La última vez que se actualizó el haber mínimo fue en diciembre del 2023.

El Gobierno reúne este jueves al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para definir un nuevo aumento en el sueldo básico de empleados formales para el primer trimestre del año. La reunión será en la sede de la Secretaría de Trabajo.

Se trata de la primera convocatoria de la gestión de Javier Milei, que había sido postergada en dos oportunidades. En la mesa de negociación, se revisarán los montos vigentes desde diciembre de 2023 y se tratará los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo.

Desde que asumió la nueva administración, se esperaba por la convocatoria al Consejo del Salario, una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar el monto de ese piso salarial.

El secretario de Trabajo, Omar Yasín, había anticipado que el salario mínimo, vital y móvil tendría un ajuste importante. Aunque el Gobierno había dicho que llamaría a las partes a fin de enero, recién la semana pasada publicó la convocatoria.

Tras esa convocatoria, la Confederación General del Trabajo (CGT) planteó que la recomposición del ingreso mínimo deberá ser de al menos un 85% para recuperar "algo" del poder adquisitivo perdido desde diciembre.

En diciembre, el INDEC informó que los salarios de la economía crecieron 8,9% mensual. Sin embargo, la consultora Ecolatina señaló que "más allá de la performance de los salarios del sector formal (9%) e informal (7,6%), los aumentos salariales no tuvieron comparación con la inflación de diciembre, que ascendió al 25,5%". De esta manera, se registró "una caída de magnitud histórica" que, en términos reales, representó una pérdida mensual de 13,2% en promedio.

Por su parte la CTA de acuerdo a su Observatorio determinó que si se quiere recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo de hace un año (enero 2023) el monto a fijar "debería ser de $234.051 considerando el IPC general". Esto es, una suba del 50% en relación con los valores de diciembre.

Asimismo, el informe plantea que si se tiene en cuenta la estimación del IPC que publicó el Banco Central en el último Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) para febrero y marzo, 18% y 16,2% respectivamente, el monto del salario mínimo actualizado debería ser de $276.147 en el segundo mes del año y de $320.902 en el tercero.

Fuente: diariotag.com

Desde UPCP convocaron desde las 7 a una concentración en la Plaza 25 de Mayo. Son 9 los puntos de complictos que plantean desde el gremio.

Empleados públicos del Chaco convocaron a un paro y movilización en rechazo al aumento salarial que propuso el Gobierno de Leandro Zdero. La medida de fuerza será el viernes, desde las 7 de la mañana en la Plaza 25 de Mayo y terminará con una asamblea en Casa de Gobierno.

UPCP, representada por el Secretario General, José Niz, explicó que se convocó a un paro general, con movilización en la adminsitración pública provincial, entes descentralizados y autárquitos para el viernes 16 de febrero, con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior provincial.

LOS PUNTOS DE CONFLICTOS QUE MENCIONA UPCP

1.- Rechazo expreso y categórico a la imposición del aumento salarial en cuotas: 18% en febrero, 15% en marzo y 13% en abril de 2024, por ser insuficiente para la recuperación del poder adquisitivo del salario frente a la inflación y los aumentos de la canasta familiar.

2.- Urgente convocatoria de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo y designación de los representantes del Poder Ejecutivo Provincial para dar continuidad al proceso de negociación colectiva vigente en la provincia del Chaco-Ley 1767-L conforme Ae E2-2023-25983Ae.

3.- Cumplimiento de cada uno los puntos pendientes específicamente individualizados en nota formal dirigida a la máxima autoridad provincial por Ae E2-2023-25983Ae.

4.- Cumplimiento efectivo del Decreto Nro. 3639/23 -Promoción automática de dos grupos- atento su naturaleza de instrumentación administrativa del Acuerdo Paritario Nro. 7 homologado por Resolución 1349/23 de la Dirección Provincial del Trabajo conforme Art. 12 y 19 de la Ley 1767-L.

5.- Urgente dictado del Decreto por el cual se establezca la continuidad de las vinculaciones encuadradas en las Leyes 3946-A y 3947-A, a fin de no afectar los derechos del personal contratado, jornalizados, convenios, programas y cualquier otra modalidad de vinculación con el Estado Provincial peticionado formalmente por Ae E2- 2023-26205Ae.

6.- Reserva de cargos vacantes que se produzcan en la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos a fin de cumplimentar el proceso de regularización laboral regulado por la Ley 3946-A.

7.- Ejecución de los Decretos dictados que promueven de modo automático a Directores y Jefes de Departamento subrogantes.

8.-Erradicación de la violencia laboral en las diferentes dependencias del Estado. Provincial.

9.- Respeto a la carrera administrativa conforme con lo establecido en el Artículo 61 inciso 3 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública.

Fuente: datachaco.com